Human Resource

Qualità:

L'articolo “Human Resource” nella Wikipedia in tedesco ha 35.2 punti per la qualità (al 1 luglio 2026). L'articolo contiene 17 riferimenti e 8 sezioni.

In questa versione linguistica di Wikipedia l'articolo ha la migliore qualità. Tuttavia, la versione linguistica più popolare di questo articolo è il inglese.

Dalla creazione dell'articolo “Human Resource”, il suo contenuto è stato scritto da 12 utenti registrati di Wikipedia in tedesco e modificato da 41 utenti registrati di Wikipedia in tutte le lingue.

L'articolo è citato 5 volte nella Wikipedia in tedesco e citato 180 volte in tutte le lingue.

Il grado di interesse degli autori più alto dal 2001:/p>

• Locale (tedesco): N. 15941 nel marzo 2021
• Globale: N. 221418 nell'aprile 2024

Il grado di popolarità più alto dal 2008:

• Locale (tedesco): N. 411424 nel marzo 2022
• Globale: N. 1615314 nel luglio 2015

Ci sono 5 versioni linguistiche per questo articolo nel database WikiRank (delle 55 edizioni linguistiche di Wikipedia considerate).

La valutazione della qualità e della popolarità si basava sui dump di Wikipedia del 1 luglio 2026 (inclusa la cronologia delle revisioni e le visualizzazioni di pagina degli anni precedenti).

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con la massima qualità.

#	Lingua	Grado di qualità	Punteggio di qualità
1	tedesco (de) Human Resource		35.2319
2	inglese (en) Human Resource (band)		34.6991
3	francese (fr) Human Resource		26.7367
4	olandese (nl) Human Resource		4.2286
5	finlandese (fi) Human Resource		4.2269

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche più popolari dell'articolo.

#	Lingua	Premio di popolarità	Popolarità relativa
1	inglese (en) Human Resource (band)		24 970
2	olandese (nl) Human Resource		24 192
3	finlandese (fi) Human Resource		6 214
4	francese (fr) Human Resource		6 017
5	tedesco (de) Human Resource		4 264

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con la maggiore popolarità nell'ultimo mese.

#	Lingua	Premio di popolarità	Popolarità relativa
1	inglese (en) Human Resource (band)		245
2	olandese (nl) Human Resource		67
3	tedesco (de) Human Resource		30
4	francese (fr) Human Resource		13
5	finlandese (fi) Human Resource		4

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggiore interesse degli autori.

#	Lingua	Premio IA	IA relativi
1	tedesco (de) Human Resource		12
2	francese (fr) Human Resource		10
3	inglese (en) Human Resource (band)		8
4	olandese (nl) Human Resource		8
5	finlandese (fi) Human Resource		3

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggiore interesse degli autori nell'ultimo mese.

#	Lingua	Premio IA	IA relativi
1	tedesco (de) Human Resource		0
2	inglese (en) Human Resource (band)		0
3	finlandese (fi) Human Resource		0
4	francese (fr) Human Resource		0
5	olandese (nl) Human Resource		0

La tabella seguente mostra le versioni linguistiche dell'articolo con il maggior numero di citazioni.

Il 1 luglio 2026 nella Wikipedia multilingue gli utenti di Internet leggono più spesso articoli sui seguenti argomenti: 2026 FIFA World Cup, Kylian Mbappé, Erling Haaland, Democratic Republic of the Congo, FIFA World Cup, Harry Kane, Romelu Lukaku, Senegal, Michael Olise, Sadio Mané.

Nella Wikipedia in tedesco gli articoli più popolari quel giorno erano: Demokratische Republik Kongo, Fußball-Weltmeisterschaft 2026, Senegal, Julian Nagelsmann, Erling Haaland, Sadio Mané, Fußball-Weltmeisterschaft 1994, Jürgen Klopp, Fußball-Europameisterschaft 2028, Fußball-Weltmeisterschaft.

Il progetto è finalizzato alla valutazione relativa automatica degli articoli nelle diverse versioni linguistiche di Wikipedia. Al momento il servizio permette di confrontare oltre 50 milioni di articoli di Wikipedia in 55 lingue. I punteggi di qualità degli articoli si basano sui dump di Wikipedia del luglio 2026. Nel calcolare la popolarità attuale e l'intelligenza artificiale degli articoli sono stati presi in considerazione i dati del giugno 2026. Per i valori storici di popolarità e AI WikiRank ha utilizzato dati dal 2001 al 2026... More information